Assistiamo prevalentemente aziende, gruppi societari e datori di lavoro in tutte le fasi del rapporto di lavoro, con un approccio orientato alla prevenzione del contenzioso e alla gestione efficiente delle risorse umane. L’attività copre l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo, con particolare attenzione alla corretta applicazione della normativa italiana, della contrattazione collettiva e della disciplina previdenziale e ispettiva.

Curiamo la redazione e l’aggiornamento dei contratti di lavoro, calibrandoli sulle esigenze organizzative e produttive dell’impresa e sul contratto collettivo applicato. Viene posta particolare attenzione alla qualificazione corretta del rapporto e alla costruzione di clausole su mansioni, orario, retribuzione fissa e variabile, patti di stabilità, non concorrenza, riservatezza e proprietà intellettuale.

Accanto alla contrattualistica, assistiamo le aziende nella predisposizione di regolamenti interni, codici di condotta e policy su orario, utilizzo degli strumenti informatici, smart working e, in collaborazione con partners, anche in materia di welfare aziendale, assicurando la coerenza con la disciplina legale e collettiva.

Un’area centrale di attività è la gestione della fase precontenziosa, sindacale e individuale: lo Studio affianca l’azienda nelle situazioni di conflitto con i lavoratori e con le rappresentanze sindacali, privilegiando soluzioni negoziali che riducano tempi e costi del contenzioso.

L’assistenza comprende contestazioni disciplinari, riorganizzazioni interne, trasferimenti, mutamenti di mansioni, accordi individuali e collettivi di modifica delle condizioni di lavoro, nonché le procedure di informazione e consultazione sindacale.

Lo Studio rappresenta le imprese nelle cause di lavoro e nelle conciliazioni in sede sindacale, presso gli organismi di conciliazione e certificazione, nonché dinanzi agli uffici del lavoro e alle sedi protette previste dalla normativa, per definire in via transattiva controversie su licenziamenti, differenze retributive, mansioni e inquadramento.

In materia previdenziale e assicurativa, assistiamo le aziende anche nella fase precontenziosa dinanzi agli organi ispettivi e di vigilanza, in particolare su qualificazione dei rapporti, contribuzione, inquadramento ai fini previdenziali e assicurativi e lavoro irregolare, partecipando alle ispezioni, predisponendo memorie difensive e piani di adeguamento.

Supportiamo i datori di lavoro nella pianificazione e gestione di licenziamenti individuali e collettivi, dalla valutazione preliminare alla redazione delle lettere, fino all’eventuale fase giudiziale, nonché nella predisposizione e gestione di strumenti di riduzione del personale e di sostegno al reddito attraverso accordi sindacali.

Lo Studio offre alle aziende servizi di consulenza continuativa e valutazioni preventive dei rischi giuslavoristici, sindacali, previdenziali e ispettivi, costruiti su misura rispetto al settore e alle dimensioni dell’organizzazione.

Per richiedere una consulenza o una verifica del livello di esposizione al rischio della tua impresa in materia di diritto del lavoro, relazioni sindacali, previdenza e ispezioni, puoi contattare lo Studio tramite il form dedicato sul sito o ai recapiti indicati nella sezione Contatti, per programmare un primo incontro conoscitivo.

Per maggiori informazioni, compila il form per una call conoscitiva: verrai ricontattato al più presto.